Eftersom behovet av digitala marknadsförare fortsätter att växa (se bara vad CMOs säger i vår rapport), måste företag erbjuda människor mer att stanna. Det handlar inte längre om obegränsade semester eller bonusar, marknadsförare vill arbeta i en miljö som värdesätter deras talanger och erbjuder kontinuerliga lärande möjligheter och en tydlig karriärväg. Men hur kan ditt företag uppnå det? I den här bloggen tittar vi på sex effektiva sätt att säkerställa att ditt företag behåller den digitala marknadsföringstalang som behövs för att driva digital transformation. Mogna organisationer betonar att transformera verksamheten genom riktade förbättringar i innovation, beslutsfattande, och talang engagemang. Det är dessa typer av organisationer som människor vill arbeta för eftersom de kan svänga som svar på utmaningar och erbjuda en bättre personal upplevelse och långsiktiga karriär utsikter än mindre mogna organisationer.